La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) criticó las indicaciones ingresadas por el Ejecutivo al proyecto “Sala Cuna para Chile“. Si bien la organización valoró ciertos avances, advirtió que, tal como está planteada la propuesta de financiamiento, esta podría terminar transformándose en un “impuesto a las mujeres por trabajar”.
A pesar de los reparos, la multisindical destacó que el Gobierno mantuviera la eliminación del artículo 203 del Código del Trabajo, norma vigente que obliga a otorgar el beneficio de sala cuna únicamente a empresas con 20 o más trabajadoras.
El presidente de la CUT, José Manuel Díaz, recordó que esta es una demanda histórica del movimiento sindical:
“Valoramos que se respete la eliminación de este artículo, ya que la disposición actual genera una discriminación que afecta directamente la contratación de las mujeres”, sostuvo.
Pese a respaldar el fin del artículo 203, desde la CUT condicionaron el éxito de la reforma a modificaciones clave durante el debate legislativo. Los dardos apuntan a la gradualidad de la implementación, el financiamiento, la corresponsabilidad y el fortalecimiento de la educación inicial pública.
La vicepresidenta de la Mujer y Equidad de Género de la CUT, Karen Palma Tapia, enfatizó que la iniciativa debe hacerse cargo de la realidad laboral femenina, pero sin traspasar los costos a la clase trabajadora.
“Cuando el desempleo femenino alcanza un 10,5% y llega al 28% en mujeres jóvenes, es imprescindible que el Gobierno tome cartas en el asunto”, señaló Palma.
“Estas medidas no pueden ser a cualquier costo. El financiamiento de la sala cuna no puede terminar siendo costeado por las y los trabajadores, ni transformarse en un impuesto a las mujeres por trabajar”, añadió.
Asimismo, la dirigenta cuestionó que el proyecto contemple un plazo de implementación de cinco años, acusando que la gradualidad propuesta no se condice con la urgencia del problema. “Si el Gobierno reconoce que existe una urgencia laboral, las respuestas no pueden esperar un lustro”, criticó.
CUT alerta por copagos y uso del Seguro de Cesantía para Sala Cuna Universal
La CUT también manifestó su profunda preocupación ante la posibilidad de que se establezcan mecanismos de copago, el uso de fondos del Seguro de Cesantía y el riesgo de una mayor mercantilización del cuidado.
Desde la central insistieron en que una verdadera Sala Cuna Universal debe robustecer la oferta pública, garantizar altos estándares de calidad y ampliar la cobertura en zonas rurales o rezagadas.
Finalmente, Karen Palma remarcó que el cuidado no debe recaer exclusivamente en las madres, enfatizando en que “la corresponsabilidad no es un favor hacia las mujeres; es también el derecho de los hombres a hacerse cargo del cuidado de sus hijos e hijas. Este proyecto debe avanzar hacia un sistema que reconozca el cuidado como una responsabilidad social compartida”.
Por último, la CUT anunció que presentará indicaciones y propuestas concretas durante la tramitación parlamentaria. Para ello, articularán un trabajo conjunto con diversas organizaciones sindicales, feministas y sociales con el fin de corregir el proyecto y asegurar una política integral de empleo femenino y cuidados.
