Neogreen alcanzó un acuerdo con sus trabajadores sindicalizados y evitó la huelga legal que habría afectado la recolección de basura domiciliaria en Valdivia.
Con 106 votos a favor, 17 en contra, 1 en blanco y 1 nulo, los afiliados al sindicato Unión de los Trabajadores Nacional aprobaron la última propuesta de la empresa, dando por cerrada la negociación colectiva.
El proceso tuvo momentos de alta tensión, pero finalmente se selló un entendimiento, lo que trae alivio a la comunidad, considerando que Neogreen está a cargo del barrido de calles y la recolección de residuos domiciliarios.
El presidente del sindicato, David Canto, informó que la empresa otorgará un bono de locomoción de 25 mil pesos y uno de colación de 15 mil pesos, además de un bono de término de conflicto de 100 mil pesos.
Se suman beneficios como un reconocimiento a la excelencia académica para hijos de trabajadores por 500 mil pesos, un bono de natalidad de 100 mil pesos, otro por matrimonio de 100 mil pesos y una cuota mortuoria de 200 mil pesos.
Asimismo, Neogreen realizará aportes anuales para celebraciones del sindicato y los trabajadores: 1 millón 500 mil pesos para Fiestas Patrias y 1 millón 800 mil pesos para Navidad.
El gerente de Operaciones, Manuel Sepúlveda, admitió que la negociación fue compleja, pero valoró la disposición y voluntad mostrada por la contraparte.
Este jueves ambas partes firmarán el contrato colectivo en la Dirección del Trabajo, con una vigencia de tres años.
