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Auditoría detecta aumento de horas extra en Valdivia: en algunos casos superan las 100 mensuales

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foto Nicolás Silva
Nicolás SilvaPeriodista Radio Bío Bío Valdivia

Una auditoría externa determinó que la Municipalidad de Valdivia elevó significativamente el gasto en horas extraordinarias entre 2021 y 2024, al pasar de 640 millones de pesos a más de 1.400 millones. El hallazgo proviene del examen del estado financiero municipal efectuado por la consultora C&S, contratada a fines del año pasado mediante licitación.

El informe identificó funcionarios con cargas mensuales superiores a 40, 60 e incluso 100 horas extra, y detectó un pago reiterado concentrado en un grupo reducido de siete trabajadores. Si bien no se encontraron errores en el cálculo ni en la liquidación de estos pagos, la auditoría advirtió vulnerabilidades en los controles internos y debilidades en la gestión del presupuesto.

Desde el Concejo Municipal surgieron diversas reacciones. El concejal republicano Renato Chavarría anunció que oficiará a la administración y solicitará antecedentes por Transparencia para esclarecer el tema, subrayando que el documento solo levanta alertas y no acredita irregularidades ni delitos. El independiente vinculado a Renovación Nacional, Marco Santana, planteó la necesidad de normar y reducir las horas extraordinarias, en línea con los ajustes que implicará la nueva ley de planta prevista para 2027-2028. En tanto, el socialista Lucio Sanhueza sostuvo que el pago de horas extra se justifica por el incremento de dotación y por labores operativas, especialmente en invierno, vinculadas a riesgos y emergencias, además de servicios como conducción y apoyo en terreno.

El jefe de Finanzas municipal, Ángel Vera, atribuyó el alza del desembolso a varios factores, entre ellos el aumento de personal desde 2020 y la alta proporción de funcionarios en áreas operativas: conductores de camiones recolectores, equipos de alumbrado público, auxiliares y personal de aseo y ornato.

La administración comunal agregó que, pese al incremento nominal, la relación entre horas extra y remuneraciones totales se redujo en la última década, desde un 12% en 2015 a cerca de un 8% en la actualidad. Asimismo, la auditoría concluyó que el municipio cumplió con el equilibrio presupuestario y registró superávit en los distintos análisis realizados.