El programa Proempleo, con foco en la región del Bío Bío, ofrece una pensión equivalente a un sueldo mínimo para trabajadores en edad de jubilar. Además, contempla un pago mensual por cada año de contrato para quienes opten por retirarse, con un tope de 11 años.
El Gobierno lanzó el Plan de Egreso 2026, disponible para más de 11 mil trabajadores de empleos de emergencia en Bío Bío y Ñuble. Podrán postular todas las personas que deseen dejar Proempleo, aunque el beneficio central está dirigido a quienes cumplen la edad legal de pensión, según explicó el director nacional del programa, Mauricio Fuentes.
Las postulaciones estarán abiertas entre el 1 de julio y el 30 de septiembre para mujeres de 60 años o más y hombres de 65 años o más. El plan garantiza por ley una pensión mínima vitalicia equivalente a un sueldo mínimo, estimada en 550 mil pesos, superior a la PGU y cercana al promedio que pagan las AFP a quienes han cotizado al menos 20 años.
Para acceder, se deben cumplir requisitos específicos. De acuerdo con el delegado presidencial del Bío Bío, Julio Anativia, cerca de 1.600 a 2.000 trabajadores podrían calificar para esta pensión. Las autoridades llamaron a informarse y presentar antecedentes dentro del plazo.
El plan también considera un retiro con indemnización por años de servicio para quienes busquen otras oportunidades fuera de Proempleo. Es el caso de personas que recientemente obtuvieron un título profesional y desean ejercer en su área, como quienes han recibido ofertas laborales que requieren desvinculación del programa.
El lanzamiento del Plan de Egreso se realizó en la sede del Gobierno Regional, con la asistencia de dos parlamentarias que manifestaron su apoyo a los beneficios anunciados, las diputadas Marlen y Joanna Pérez.
