Con el inicio de las celebraciones de Fiestas Patrias reaparecen dudas sobre las normas laborales. Este año, los feriados irrenunciables del 18 y 19 de septiembre coinciden con viernes y sábado, lo que ha generado preguntas sobre quiénes están obligados a trabajar, quiénes pueden hacerlo y qué excepciones contempla la ley.
En diálogo con el Expreso Bio Bio, el director del Trabajo, David Oddó, precisó que la normativa protege de forma especial a los trabajadores del comercio y fija obligaciones específicas para los distintos sectores.
¿Quiénes no tienen que trabajar?
El director del Trabajo subrayó que se trata de feriados irrenunciables; por lo mismo, “los trabajadores del comercio no deben ni pueden laborar el 18 y 19”.
Detalló que esto implica el cierre de supermercados, malls, grandes tiendas, ferreterías y locales de conveniencia.
Añadió que los establecimientos deben permanecer cerrados desde las 21 hrs del jueves 17 hasta las 6 de la mañana del domingo 20.
Oddó recalcó que la finalidad de la legislación es resguardar sus descansos, evitando que trabajen en esas fechas.
¿Qué establecimientos pueden operar el 18 y 19?
Pese a lo anterior, el director del Trabajo aclaró que la ley contempla excepciones.
Indicó que los patios de comidas y los cines en centros comerciales pueden funcionar, al igual que las tiendas ubicadas en estaciones de servicio.
Precisó que la excepción aplica cuando estos locales preparan y venden productos o alimentos para consumo en el mismo lugar.
Agregó que lo mismo rige para restaurantes y cafeterías de barrio, con una advertencia relevante: solo pueden ser atendidos por sus dueños y no se puede pedir a los trabajadores que laboren ese día.
¿Dónde realizar una denuncia?
El director del Trabajo informó que están habilitados el número 600 450 4000, el correo denuncias@dt.gov.cl y el portal Mi DT para consultas y denuncias.
Finalmente, Oddó llamó a planificar con tiempo, instando a empleadores y trabajadores a dialogar con anticipación para evitar conflictos.
Además, recordó que quienes laboren en actividades no comerciales durante el feriado tienen derecho a descansos compensatorios. Recalcó que la fiscalización es un eje de la Dirección del Trabajo y que el organismo se está fortaleciendo para brindar respuestas eficaces a la ciudadanía.
