Colombia dio a conocer un convenio con Chile que facilitará el reconocimiento en nuestro país de las competencias laborales certificadas de trabajadores colombianos, en una primera fase que incluirá 26 perfiles vinculados a ámbitos como construcción, gastronomía, hotelería, logística, cuidado de personas y energía.
De acuerdo con lo publicado por el diario colombiano El Tiempo, el esquema prevé un trámite gratuito para quienes deseen convalidar sus capacidades laborales en Chile.
La propuesta se dirige especialmente a personas con experiencia y conocimientos adquiridos en oficios determinados, de modo que la certificación obtenida en Colombia pueda ser reconocida en nuestro país.
El presidente de Colombia, Abelardo De La Espriella, ratificó el acuerdo a través de su cuenta en X, donde subrayó las oportunidades que se abrirán para los trabajadores de ambos países.
“Las personas con sus competencias laborales certificadas podrán pedir su reconocimiento en ambos países, lo que abre nuevas oportunidades de empleo formal y de movilidad”, afirmó.
¡El talento de los colombianos no tiene fronteras! 🇨🇴🇨🇱
Colombia y Chile damos un paso histórico: quienes tengan sus competencias laborales certificadas podrán solicitar su reconocimiento en ambos países, abriendo nuevas oportunidades de empleo formal y movilidad.
Inicialmente…
— Abelardo De La Espriella (@ABDELAESPRIELLA) September 13, 2026
26 perfiles, organizados en seis áreas
Un aspecto clave del anuncio es el espectro de actividades que podrán acceder al reconocimiento. Según los antecedentes difundidos por El Tiempo, la fase inicial considera 26 perfiles ocupacionales, repartidos en seis grandes campos: cuidado de personas, gastronomía, hotelería, logística, construcción, además de movilidad eléctrica y energía.
No obstante, hasta ahora la información disponible no detalla cuáles son esos 26 perfiles u oficios concretos, sino que únicamente identifica los seis sectores en los que estarán agrupados. Por ello, será necesario contar con el detalle de la convocatoria para precisar qué trabajadores podrán acogerse al mecanismo.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) administrará el procedimiento en Colombia y recibirá postulaciones entre el próximo 21 de septiembre y el 30 de noviembre.
El trámite será gratuito y no se limitará a quienes ya tengan sus competencias certificadas. También podrán integrarse al proceso quienes acrediten experiencia en alguno de los perfiles previstos, aunque aún no cuenten con un reconocimiento formal, para validar sus conocimientos.
De este modo, el mecanismo busca que la experiencia laboral acumulada por los trabajadores sea reconocida oficialmente en el otro país, disminuyendo una de las barreras que enfrentan quienes intentan insertarse laboralmente fuera de su territorio.
“La diplomacia de las capacidades”
En este marco, De La Espriella hizo hincapié en las oportunidades de movilidad laboral que habilitaría el acuerdo.
“Esta es la diplomacia de las capacidades: conseguir que el conocimiento, la experiencia y el talento de nuestra gente traspasen fronteras de forma legal y formal”, señaló el jefe de Estado colombiano.
En esa línea, el mandatario sostuvo que reconocer las capacidades de sus compatriotas implica “abrir caminos para el empleo, el emprendimiento, la productividad y el progreso”.
