Tras cumplirse la mediación obligatoria ante la Inspección del Trabajo, la minera Escondida de BHP comunicó que las comisiones negociadoras entre la empresa y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff “llegaron a un entendimiento sobre una propuesta de contrato colectivo”.
El comunicado oficial indicó que «para avanzar en la aprobación de las bases y la formalización del contrato, las partes han definido de mutuo acuerdo una prórroga de mediación de 1 día». La votación del acuerdo por parte de los trabajadores quedó fijada, de manera aproximada, entre las 09:15 y las 11:30 horas.
«Si no se aprueba, la huelga iniciaría el jueves 15 de octubre, a las 08:00 horas», concluyó el escrito.
De acuerdo con los antecedentes recopilados ayer por Diario Financiero, el martes el sindicato que agrupa a cerca de 1.020 personas rechazó la última oferta presentada por la empresa.
En las propuestas del convenio que no prosperaron figuraba un bono de término de conflicto por $28 millones, que consideraba además un préstamo blando, un bono por vacaciones de $1,5 millones; $350 mil líquidos para movilización; beneficios equivalentes a UF 25 para la educación de trabajadores sin hijos, entre otros puntos.
Eso correspondía a la fase final de la mediación con la Inspección del Trabajo. A lo largo del proceso, desde el Sindicato criticaron, por ejemplo, la inclusión de turnos 14×14 y la figura de polifuncionalidad, aspectos que finalmente la empresa retiró.
Si no se logra un acuerdo, la huelga implicaría la paralización de personal clave para la supervisión y la conducción de la respuesta ante emergencias en el mayor yacimiento de cobre del país y del mundo. Esas funciones no pueden ser transferidas a otras personas, destacó DF citando un escrito interno del Sindicato N°1.
