La Corte de Apelaciones de Punta Arenas, en la región de Magallanes, confirmó que fue legal declarar vacante el puesto de una funcionaria debido a que su estado de salud era incompatible con el ejercicio del cargo.
La resolución constituye un precedente relevante para la jurisprudencia laboral del sector público en Magallanes.
La acción de protección la presentó una trabajadora de la oficina del Servicio de Registro Civil e Identificación de Punta Arenas, después de que la institución dispusiera el término de sus funciones al verificar que la funcionaria había acumulado 345 días de licencias médicas discontinuas en un periodo de dos años.
La recurrente sostuvo que la decisión era ilegal y arbitraria. Afirmó que la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin) ya había considerado recuperable su condición, por lo que, según su postura, el servicio no podía invocar esa causal para desvincularla.
No obstante, el tribunal de alzada magallánico rechazó el recurso y explicó cómo debía aplicarse la normativa vigente. “El Estatuto Administrativo establece claramente que, si un funcionario supera los 180 días de licencias, continuas o discontinuas, dentro de un periodo de dos años, la jefatura del servicio está legalmente facultada para declarar vacante el cargo, sin
que el pronunciamiento de recuperabilidad de la Compin sea vinculante ni anule esa atribución”, señalaron desde la sede judicial.
Con esta decisión, la Corte mantuvo vigente el acto administrativo y recalcó que el adecuado funcionamiento de los servicios públicos en zonas extremas como esta requiere garantizar la continuidad de la atención a la comunidad y la sostenibilidad operativa de los equipos de trabajo.
