Avances y desafíos en derechos laborales de las mujeres

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer (8M), conversamos con conversamos con Carolina Araya, abogada y directora de la carrera de Derecho de la Universidad de las Américas sobre los avances y desafíos que aún enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y social.

La abogada destaco que, si bien se han logrado avances en materia de igualdad, aún existen brechas importantes. Explicó que históricamente el derecho laboral se enfocó en la protección de la maternidad, pero hoy se busca avanzar hacia un modelo que garantice igualdad de trato para las mujeres, sean madres o no.

Ley Karin y denuncias por acoso laboral

Araya también se refirió a la implementación de la Ley Karin, normativa que busca prevenir y sancionar el acoso laboral y sexual en los espacios de trabajo.

Según explicó, a un año de su implementación, más del 66% de las denuncias han sido realizadas por mujeres, y una parte significativa corresponde a casos de acoso sexual en el ámbito laboral.

“Estas situaciones siempre han existido, pero hoy se visibilizan más gracias a la normativa”, explicó.

La especialista subrayó que el desafío actual no solo pasa por sancionar estas conductas, sino también por educar y prevenir dentro de los espacios laborales, promoviendo ambientes de respeto e igualdad.

Finalmente, enfatizó que avanzar hacia una sociedad más equitativa requiere cambios culturales y educativos, especialmente en las nuevas generaciones.