Subsecretario del Trabajo inicia en Biobío plan para reactivar empleo tras incendios

El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, inició en la región del Biobío una agenda en terreno enfocada en la reactivación laboral tras los incendios forestales y el complejo escenario de empleo que afecta a la zona.

La autoridad explicó que la visita responde a la necesidad de levantar un diagnóstico directamente con las comunidades afectadas, evitando diseñar políticas públicas “desde Santiago”.

“Queremos venir a terreno, escuchar a las personas y construir soluciones concretas junto a los actores locales”, señaló.

En esa línea, confirmó que ya se encuentran operativos subsidios de retención del empleo, los que aún están en proceso de postulación para trabajadores y empresas afectadas.

Además, anunció la creación de un comité de emergencia y reactivación laboral, que buscará articular al sector público, privado, trabajadores y academia, con foco en acelerar la recuperación económica.

La autoridad también advirtió que la región enfrenta problemas estructurales en materia laboral, con una de las tasas de desempleo más altas del país.

“Queremos abordar la emergencia, pero también los problemas de fondo del Biobío”, afirmó.

Respecto a nuevas medidas, adelantó la implementación de un subsidio al empleo que beneficiará tanto a trabajadores como empleadores, con el objetivo de incentivar la contratación y evitar la pérdida de puestos laborales.

En paralelo, aclaró que la implementación de la ley de 40 horas no sufrirá modificaciones en su calendario, manteniéndose la reducción a 42 horas desde abril y a 40 horas en 2028.

Sobre el alza en los combustibles, reconoció que podría tener efectos en el empleo, aunque evitó adelantar cifras.

“Es imposible que no tenga impacto, pero estamos trabajando para evitar que eso se traduzca en pérdida de empleos”, indicó.

Finalmente, la autoridad sostuvo que el objetivo de la visita es recoger información en terreno para definir medidas que permitan enfrentar tanto la emergencia como la situación laboral de largo plazo en la región.