Derechos laborales y maternidad: abogada explica las herramientas para conciliar trabajo y vida familiar en Chile

En medio del debate por la baja natalidad en Chile, la abogada y activista por los derechos laborales, Alexandra Pardo, abordó las herramientas legales que actualmente existen para facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar, destacando la importancia de avanzar hacia una corresponsabilidad efectiva entre madres y padres.

La especialista explicó que la Ley de Conciliación permite a trabajadores y trabajadoras solicitar modalidades de teletrabajo o esquemas híbridos cuando las funciones sean compatibles, mediante una solicitud formal al empleador. Además, destacó que la normativa busca entregar mayores facilidades para el cuidado de hijos e hijas, aunque reconoció que todavía persisten prejuicios asociados al trabajo remoto, especialmente en el caso de las mujeres.

Pardo también planteó que uno de los desafíos pendientes es fortalecer el rol de los padres en la crianza durante los primeros meses de vida de los hijos. En ese sentido, recordó que actualmente el permiso por nacimiento para los hombres es de solo cinco días, mientras que existen propuestas legislativas que buscan ampliar este plazo y avanzar hacia una mayor corresponsabilidad parental.

La abogada sostuvo que la decisión de postergar o no tener hijos responde a múltiples factores, entre ellos las condiciones laborales, económicas y de cuidado. Por ello, señaló que iniciativas como la ampliación del acceso a salas cuna, la flexibilización laboral y el fortalecimiento de los permisos parentales son medidas que pueden contribuir a entregar mayores certezas a las familias