Tras dictamen de Contraloría: Licencias médicas rechazadas también podrán afectar despidos por salud incompatible en el sector público

Las recientes modificaciones en los criterios aplicados a las licencias médicas han generado preocupación entre los funcionarios públicos, especialmente tras el nuevo dictamen de Contraloría que incorpora cambios en el cálculo de la denominada salud incompatible. Sobre este tema conversó en Nuestra Casa la abogada laborista, Nickol Pérez.

La especialista explicó que la figura de salud incompatible permite a una institución pública declarar la vacancia de un cargo cuando un funcionario acumula más de 180 días de licencia médica en un período de dos años. Precisó además que esta normativa solo aplica a trabajadores regidos por estatutos del sector público y no a quienes se desempeñan bajo el Código del Trabajo.

Respecto al nuevo criterio, Pérez indicó que desde el 10 de junio de 2026 las licencias médicas rechazadas también podrán ser consideradas dentro de este cálculo, situación que abre nuevas interrogantes jurídicas y que podría impactar a funcionarios que mantienen procesos de apelación o revisiones pendientes.

La abogada advirtió que muchos trabajadores desconocen el estado de sus licencias, ya que continúan recibiendo sus remuneraciones mientras se desarrollan los procedimientos administrativos. Por ello llamó a revisar periódicamente la situación de cada licencia y agotar las instancias de apelación cuando corresponda.

Asimismo, señaló que actualmente existen interpretaciones distintas entre la Contraloría, la Corte Suprema y algunas Cortes de Apelaciones respecto de la aplicación de esta causal, especialmente en casos donde la salud del funcionario es recuperable. En ese contexto, recomendó buscar asesoría especializada para analizar cada situación de manera individual.