¿Te vas a casar? Conoce los cinco días libres que puedes solicitar en tu trabajo

Las personas que contraigan matrimonio o celebren un Acuerdo de Unión Civil tienen derecho a solicitar cinco días hábiles continuos de permiso laboral pagado, beneficio establecido en el Código del Trabajo y que no puede ser rechazado por el empleador.

La abogada y académica de Derecho de la Universidad de Las Américas, Carolina Araya, explicó en Nuestra Casa que los días pueden utilizarse antes o después de la ceremonia. Si el periodo incluye un fin de semana, este no se considera dentro del conteo de los cinco días hábiles.

El permiso se aplica a trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo o por obra y faena, sin exigir una antigüedad mínima. El trabajador debe avisar idealmente con 30 días de anticipación y, al regresar, presentar el certificado que acredite el matrimonio o el Acuerdo de Unión Civil.

Araya recalcó que estos días no pueden descontarse de las vacaciones ni de la remuneración. Además, pueden sumarse a días de feriado legal o a beneficios adicionales contemplados en reglamentos internos y convenios colectivos de cada empresa.