A un año de la promulgación de la ley de trabajadoras de casa particular que obliga que exista un contrato entre el empleador y la trabajadora, dirigentas del rubro señalaron que aún existen casos en la zona en que no se cumplen las normativas, esto por desinformación o porque simplemente el empleador hace vista gorda.

En el marco del Día de la trabajadora de Casa Particular, autoridades, dirigentas y un grupo de 40 trabajadoras se reunieron en la Gobernación de Concepción para tratar la entrada en vigencia de la segunda parte de la Ley, que establecería nuevas regulaciones, orientadas principalmente a la jornada laboral, al descanso y la prohibición de uso del delantal. La presidenta del Sindicato de trabajadoras de Casa Particular de Concepción, Sara Calabrano, informó que en Concepción aún existen mujeres sin contrato de trabajo y aseguró que esto se debe a que el empleador rige su propia ley en su casa.