Hoy nos acompañó la influencer y abogada, Nickol Ortiz, quien nos explicó los cambios que trae la nueva Ley N°21.441, la cual extiende los días de permiso para faltar al trabajo en caso de la muerte de un familiar a cuatro días.
Entre otros cambios, se encuentran:
- Muerte de hijo: 10 días corridos (Artículo 66 del Código del Trabajo)
- Muerte de cónyuge o conviviente civil: siete días corridos (Artículo 66 del Código del Trabajo)
- Muerte de hermano, padre o madre: cuatro días hábiles (Artículo 66 del Código del Trabajo)
- Muerte de un hijo en gestación: siete días hábiles (Artículo 66 del Código del Trabajo)
- Exámenes de mamografía y próstata: 1/2 día (Artículo 66 bis del Código del Trabajo)
- Vacunación: 1/2 día (Artículo ter del Código del Trabajo)
- Nacimiento de hijo (padre): cinco días hábiles (Artículo 195 del Código del Trabajo)
- Celebración de matrimonio o acuerdo de unión civil: cinco días continuos (Artículo 207 del Código del Trabajo)
- Permiso para vocales de mesa: los permisos correspondientes (Artículo 156 de la Ley N°18.700)
- Permiso para votar: dos horas (Artículo 155 de la Ley N°18.700)