Los sindicatos Distrito Centinela y Minera Esperanza pusieron fin a diez días de huelga, tras aprobar un nuevo contrato colectivo con Minera Centinela, una de las faenas de Antofagasta Minerals.
La paralización se inició el 7 de octubre, después de que la mediación obligatoria no prosperara.
La oferta fue aprobada por el 94,49% de los votos, en una votación que alcanzó una participación del 97,32%, informaron ambas organizaciones.
El acuerdo se alcanzó tras reanudar las conversaciones el 13 de octubre, en una mediación voluntaria liderada por la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta.
En cuanto a su contenido, el gerente general de Minera Centinela, Nicolás Rivera, explicó las condiciones económicas del convenio y los beneficios destinados a los trabajadores.
Conviene señalar que las modificaciones atendieron la petición central del paro. Los sindicatos pretendían corregir diferencias de remuneraciones y beneficios entre trabajadoras y trabajadores que, según su denuncia, cumplían idénticas funciones, pero pertenecían a organizaciones distintas.
En ese sentido, el presidente del Sindicato Distrito Centinela, Héctor Iron Aguilera, indicó que el convenio fue suscrito el sábado alrededor de la medianoche y señaló que los logros se enfocaron en los ingresos mensuales, incluyendo sueldo base y bonos productivos.
El pacto benefició a 709 trabajadores de las dos organizaciones, lo que representa el 22% de la planta propia de la empresa.
Desde la compañía celebraron el cierre del conflicto y resaltaron que sus operaciones se mantuvieron en marcha durante la huelga.
Las directivas, por su parte, afirmaron haber logrado la mayor parte de sus demandas en materia de igualdad y equidad, y pusieron en valor el apoyo de sus afiliados a lo largo de la negociación.
