Hospital Traumatológico de Concepción en crisis: gremios alertan deterioro del recinto en infraestructura y clima laboral

Las organizaciones gremiales del Hospital Traumatológico de Concepción alzaron la voz para denunciar una profunda crisis que combina deficiencias estructurales, problemas de gestión administrativa y presuntos malos tratos laborales.

Si bien el detonante público fue la inundación del zócalo y los estacionamientos registrada el pasado 22 de octubre, la cual generó pérdidas millonarias en insumos estériles y no estériles, los trabajadores aseguran que esta emergencia es solo "la punta del iceberg" de problemas acumulados durante años.

Marcela Tapia, presidenta de la Fenats del establecimiento, cuestionó duramente la administración, señaló que las falencias eran advertidas con antelación:

"Esto se venía advirtiendo hace mucho tiempo, se colapsaban los baños, no estaban buenos los desagües y se evidenciaba que algo así podía suceder en algún momento, lo cual dejó lamentablemente pérdidas millonarias en insumo de material estéril, no estéril, de economato", enfatizó la vocera.

Asimismo, los dirigentes apuntaron a que la emergencia provocó la pérdida temporal de espacios clave destinados a la rehabilitación de pacientes en el quinto piso, así como áreas de capacitación para los funcionarios, afectando directamente la calidad de la atención médica en la zona sur del país.

Denuncias de malos tratos y cuestionamientos ADP

Por su parte, Felipe Torres, presidente de la base Fenpruss en el recinto, abordó el complejo clima laboral que enfrentan los equipos de salud, señalando que las normativas de protección contra el acoso, como la Ley Karin, no se están reflejado en la práctica debido a nombramientos políticos en cargos de Alta Dirección Pública (ADP), puntualizando la designación de los directores.

"Hoy en día solamente queda dentro del papel porque las autoridades siguen manteniendo, por ejemplo, estos cargos de alta dirección pública solamente con fines políticos. Hemos acusado el tema del menoscabo hacia los profesionales, la invisibilización", indicó el vocero de Fenprus.

El dirigente profundizó sobre la falta de confianza interna y el temor generalizado entre los funcionarios para estipular denuncias formales ante los canales institucionales vigentes:

"En estricto rigor, hoy en día la gente tiene un temor fundamental de poder denunciar. Sienten que los canales que ha establecido tanto el Minsal como los servicios de salud o el mismo establecimiento no son lo suficientemente transparentes para hoy en día poder generar las denuncias establecidas, o sea, no existe una confianza por parte de la población funcionaria", detalló Torres.

Además, los representantes gremiales advirtieron sobre el impacto sicológico de la presión laboral diaria, señalando que se priorizan las métricas de producción por sobre el bienestar del personal:

"Hemos tenido socios y socias que después de salir puntualmente de alguna reunión, estos han salido llorando producto al tema del menoscabo por parte del directo... que les duele la guata venir a trabajar un día lunes porque sabe que algo les van a pedir de un rato para otro, porque acá pareciera ser más importante el ámbito de cómo produzco, pero no a qué costo", puntualizó el presidente de Fenpruss, Felipe Torres.

Los dirigentes gremiales también cuestionaron el respaldo que la Dirección del Servicio de Salud Concepción mantendría hacia la gestión del director del recinto hospitalario, pese a las múltiples presentaciones realizadas tanto a nivel local como ante el Ministerio de Salud (Minsal) y el Parlamento.