¿Estás sin trabajo?: conoce cómo cobrar tu seguro de cesantía

Con el desempleo sobre el millón de personas, el abogado de SoyTrabajador Pedro Peña explicó el paso a paso para cobrar el seguro de cesantía, detallando requisitos, montos y errores frecuentes.

Requisitos y causales para acceder

El profesional explicó que desde 2002 todo trabajador tiene derecho a esta protección, pero debe haber perdido su calidad de trabajador y contar con cotizaciones en su cuenta individual: 10 si tenía contrato indefinido y cinco si era a plazo fijo o por obra.

El abogado desmintió que solo pueda cobrarse tras un despido. Según afirmó, también pueden hacerlo quienes renuncian, llegan a un mutuo acuerdo o se autodespiden. Por regla general se pagan cinco giros, extendibles hasta siete, que parten en 70% del promedio de las remuneraciones de los últimos 10 meses y luego van bajando según los fondos disponibles.

En despidos por necesidades de la empresa, como una quiebra, o por término de un contrato de plazo fijo o de obra, se puede acceder además al fondo solidario. Para eso se exigen 10 cotizaciones en los últimos 24 meses, tres seguidas con el último empleador e inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo.

¿Cómo hacer el trámite?

El trámite puede hacerse en una oficina de la AFC o por internet con clave única. Peña recomendó esta segunda vía, porque en el mesón la información no siempre es uniforme. Descartó que haya que firmar el finiquito antes de solicitarlo: sirven también la carta de despido, la de autodespido o las cartolas de Previred.

Ante discrepancias con la AFC, sostuvo que se puede acudir a la Superintendencia de Pensiones, que asesora gratuitamente y puede ordenar correcciones. Agregó que los jubilados también pueden retirar los fondos de su cuenta. Relató el caso de una clienta que nunca estuvo afiliada porque empezó a trabajar un mes antes de que se creara la AFC y no revisaba sus liquidaciones.

Finalmente el profesional aconsejó revisar periódicamente el pago de las cotizaciones: "Generalmente los trabajadores se preocupan de si les llegó la transferencia del sueldo, pero no se preocupan mucho si están al día de las cotizaciones previsionales", advirtió.