Trabajo Infantil: ¿En qué situaciones es legal?

En Chile, los adolescentes pueden trabajar dentro de las edades de 15 y 18 años, siempre y cuando el lugar donde trabajen no cuente con la presencia de elementos ilícitos o pongan en riesgo su integridad. Además, es necesario que se encuentren estudiando y que el trabajo no se transforme en un impedimento para asistir a clases.

Para conocer más detalles sobre esto, y comprender nuevos términos como el Sharenting conversamos con el abogado laboral, Rodrigo Ruíz.

En ese sentido, el profesional explicó que si el trabajo se realiza de manera ilegal, los empleadores se arriesgan a multas de hasta 450 UTM, mientras que los tutores que autoricen este trabajo pueden ser condenados a través del Juzgado de Familia.

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