Reconocimiento tardío: fallo confirma acoso laboral a TENS que impulsó la Ley Karin

A más de seis años de su fallecimiento, la justicia civil reconoció de manera póstuma el acoso laboral sufrido por Karin Salgado, TENS del Hospital Clínico Herminda Martín de Chillán. El 2° Juzgado Civil de Chillán condenó al Servicio de Salud de Ñuble al pago de 60 millones de pesos por daño moral, estableciendo su responsabilidad en su muerte ocurrida en noviembre de 2019.

Según explicó el periodista de BioBioChile, Alberto González, la relevancia del fallo radica en que no solo reconoce el acoso laboral, sino que responsabiliza directamente al Estado por no actuar, aun cuando existían antecedentes claros y reiterados. Agregó que la sentencia deja en evidencia las fallas estructurales en la protección de los trabajadores y refuerza el sentido de la Ley Karin, creada precisamente para evitar que este tipo de situaciones vuelvan a repetirse

El fallo determinó que Karin fue víctima de un hostigamiento laboral sistemático y persistente por parte de su jefatura directa, el cual se intensificó tras declarar como testigo en un sumario administrativo en 2017. La setencia acreditó prácticas como aislamiento laboral, cambios de funciones y un entorno laboral hostil, que deterioraron gravemente su salud mental.

El tribunal concluyó que el Servicio de Salud incumplió su deber de protección como empleador, al no investigar ni adoptar medidas de resguardo pese a tener conocimiento del acoso. Esta inacción fue calificada como una falta de servicio del Estado, marcando un precedente judicial en el ámbito del sistema público de salud.