Abogada aclara derechos laborales de personas afectadas por incendios forestales

En el marco del estado de catástrofe decretado por los incendios forestales que afectan a diversas comunas del país, Nuestra Casa abordó las dudas laborales que surgen para trabajadores y trabajadoras en medio de la emergencia.

Para analizar este tema, el programa entrevistó a Carolina Araya, abogada y directora de la carrera de Derecho de la Universidad de Las Américas (UDLA), quien explicó cuáles son los derechos laborales de las personas afectadas por incendios forestales, especialmente ante la imposibilidad de asistir al trabajo.

Durante la conversación, la profesional aclaró que el estado de catástrofe contempla situaciones de fuerza mayor, por lo que los empleadores deben actuar con criterio y resguardar la integridad de sus trabajadores, considerando las condiciones de riesgo, evacuaciones y restricciones de desplazamiento.

Araya abordó la interrogante sobre si una persona puede ser despedida por no asistir a su lugar de trabajo en este contexto, señalando que, cuando existe una causa justificada vinculada a la emergencia —como evacuaciones obligatorias, daño a la vivienda o dificultades reales de traslado—, no correspondería aplicar sanciones ni despidos arbitrarios.

La abogada también destacó la importancia de mantener una comunicación clara entre trabajadores y empleadores, así como de respaldar las situaciones vividas con la información disponible, y recordó que ante eventuales vulneraciones de derechos se puede acudir a la Dirección del Trabajo para orientación y denuncia.