Con motivo del 70° aniversario de su creación, el colegio San Ignacio El Bosque vivirá por primera vez una huelga impulsada por su sindicato, medida que provocó la suspensión de clases en el establecimiento.
Hoy, el sindicato agrupa a docentes, personal administrativo y auxiliares, alcanzando a el 94% de los trabajadores del recinto situado en la comuna de Providencia.
Como consignó The Clinic, la paralización de las labores se originó porque, tras un total de once reuniones, iniciadas a fines de septiembre, no se alcanzó un acuerdo con la administración sobre distintos puntos.
Aparte de las remuneraciones, denuncian discrepancias por la falta de transparencia en los incrementos salariales, salud laboral y la conciliación familiar. También demandan mejoras en los días administrativos, permisos y otros beneficios.
Clases suspendidas
En ese marco, a partir de este miércoles 21 de octubre, a las 7:30 de la mañana, las clases quedarán suspendidas y el establecimiento permanecerá cerrado mientras dure la huelga. No obstante, desde el sindicato han señalado que se mantienen disponibles para retomar el diálogo con el empleador.
Entendemos que las huelgas implican siempre una pérdida para los trabajadores, dado que la relación laboral queda suspendida, por lo que esperamos que pronto, o lo antes posible, se pueda reabrir el diálogo con la empresa, afirmó Francisco Torres, director del sindicato, en declaraciones al medio citado.
Explicó que, según los años de servicio como docente en el colegio, el salario debería aumentar, pero los porcentajes de ese incremento no están explicitados en ninguna parte y resultan por tanto discrecionales. Por eso solicitaron que ese aumento quede consignado por escrito en el contrato.
También sostienen que “no es razonable exigir compromiso y responsabilidad a las personas sin garantizar que puedan conocer y comprender las normas que afectan sus condiciones laborales y sus oportunidades de desarrollo”.
Sobre las negociaciones, insistieron en que la institución ofreció apenas el 35% del monto que originalmente pedían los trabajadores, y advirtieron que incluso habían rebajado sus demandas económicas para intentar llegar a un acuerdo.
Solicitamos $100.000 y propusieron dos pagos de $23.000 para 2027 y 2028. Finalmente, aceptamos $25.000, pero ni siquiera llegaron a eso, reveló Torres.
Conviene señalar que, según The Clinic, la decisión de iniciar la huelga fue sometida a votación formal ante la Dirección del Trabajo, donde el 77% de los votantes se pronunció a favor. Posteriormente, el sindicato realizó una votación interna que ratificó la medida con un 52% de apoyo.
