El Juzgado de Letras y el Trabajo de Pucón acogió una demanda por despido injustificado presentada en contra de la Municipalidad de Pucón, y en un fallo de primera instancia, la condenó a pagar 18,7 millones de pesos, considerando años de servicio, aviso previo, feriados y recargo legal.
Se trata de una funcionaria que ejerció en un cargo desde enero del 2019 a junio del 2025 bajo un contrato a honorarios; sin embargo, fue desvinculada sin existir una causa legal suficiente.
A pesar de esto, el tribunal, aplicando el principio de realidad, estimó que existió una relación laboral importante, tal como lo indicó el abogado del estudio jurídico Defensur, Nicolás Yañez.
“El tribunal aplica un principio que se llama el principio de la realidad, y conforme a este principio —que señala que las cosas no son como dice el papel, sino como ocurren en la práctica— se logró acreditar, a través del juicio, a través de testigos, que había una relación laboral superior a los 6 años de trabajo, donde doña cumplía un horario determinado, tenía ropa corporativa, tenía un espacio de trabajo, lo cual determinó que finalmente se acogiera esta relación laboral”, agregó.
El alcalde de Pucón, Sebastián Álvarez, indicó que este fallo de primera instancia está siendo analizado por el Departamento Jurídico de la Municipalidad.
“Eso se dio cuenta el día de ayer y eso está hoy día en el departamento jurídico. Nosotros hemos sido siempre muy respetuosos de todos los fallos y dictámenes judiciales y, por lo tanto, esta no será una excepción y vamos a proceder de acuerdo a lo que indique la sentencia“.
Además, la municipalidad fue obligada a pagar todas las cotizaciones de AFP y AFC que no fueron enteradas durante los 6 años que existió la relación laboral.
