Casino MDS califica como desproporcionadas exigencias de Sindicato N°2: piden bono de $5 millones

Desde Marina del Sol (MDS) calificaron como “desproporcionadas e inviables” las demandas del Sindicato N°2 de su casino ubicado en Talcahuano, en medio de una negociación colectiva que todavía no llega a acuerdo.

Los 308 trabajadores que componen el gremio han apuntado a mejores condiciones salariales, y mediante redes sociales ha trascendido el siguiente petitorio:

– Un aumento salarial superior al 40%.
– Un bono de término de conflicto de $5.000.000 por persona.
– Un bono adicional mensual del 25% sobre el sueldo base por trabajar turnos nocturnos.
– Eliminación de sistema de beneficios “categorizados”, que premia el desempeño individual.

Ante ello, el gerente corporativo de Personas de MDS fue categórico: “No hay empresa en la región ni casino en el país que entregue beneficios de esta magnitud. Nuestra prioridad es proteger la sostenibilidad de más de mil empleos y no ceder ante exigencias que se alejan por completo de la realidad del sector”.

De esa forma, dilucidó que las negociaciones están lejos de terminar. Aun así, desde MDS destacan que han cerrado con éxito otros siete procesos de negociación colectiva en 2025, con más del 80% de los trabajadores sindicalizados de la compañía.

Ahora, frente a lo que tachan como “informaciones incorrectas que circulan en redes sociales”, desde la firma aclararon que todos sus colaboradores reciben sueldos por sobre el mínimo legal, según función y antigüedad, y que la compañía no registra sanciones ni multas por incumplimientos laborales.

Inminente huelga en Casino MDS Talcahuano

De concretarse la huelga, señalan que han dispuesto medidas operativas con personal no adherido al proceso para garantizar la continuidad de sus servicios, como exige la Ley N.º 19.995.

Además, realzaron el rol que cumple el casino dentro de la sostenibilidad local y en el aporte económico al Municipio de Talcahuano y Gobierno Regional, que equivale a un 19% y a un 20% de los ingresos percibidos para pago de IVA e impuesto al juego, respectivamente; lo que hace necesario su funcionamiento.

“Nuestro rol no solo es laboral, sino también económico y social. Mantenemos nuestra disposición al diálogo, pero con responsabilidad y realismo. No vamos a poner en riesgo la estabilidad de cientos de familias ni el aporte regional que representamos”, concluyó Fuica.