En huelga están trabajadores de The Nature Conservancy, dueña y administradora de la Reserva Costera Valdiviana, al no tener respuestas favorables por mejoras laborales, entre ellas un reajuste salarial acorde a la inflación.
La organización también es conocida por su sigla TNC, y está a cargo de dicha reserva privada de conservación de unas 50 mil hectáreas ubicada en la comuna de Corral. Su funcionamiento es similar al de un parque nacional, con un plan de manejo que incluye monitoreos, educación ambiental y trabajo comunitario.
El presidente del sindicato, el guardaparques Erwin Ovando, indicó a LA RADIO que están paralizadas las tareas de estas áreas desde el lunes pasado, luego que la asamblea votara en un 92% hacer efectiva la huelga, ante la falta de respuestas satisfactorias a distintas peticiones por mejoras laborales y ejecutada una mediación entre las partes.
El dirigente sostuvo que, en comparación con proyectos colectivos pasados, en esta ocasión no tuvieron propuestas del empleador que superen el piso de la negociación anterior de 2024.
Para los trabajadores urge tener al menos un reajuste salarial acorde a la inflación, por la contingencia económica nacional actual, señaló Ovando.
Huelga en TNC
De las 14 personas que trabajan en la Reserva Costera Valdiviana, 13 están sindicalizadas. A la huelga también se sumó una persona en Limarí, otra en La Calera y otro grupo en Santiago, participando de la movilización un total de 24 socios, señaló el dirigente.
Aseguró que están en pie de seguir adelante, sobre todo por el compromiso que han demostrado en varios años en las labores, por las cuales esperan igual consideración, más aún ahora con el alza en insumos básicos.
El petitorio exige, además, el desarrollo de carrera y reconocimiento justo de tareas extraordinarias, como transparencia y equidad en la relación laboral.
Empresa por huelga
Consultados, desde la empresa detallaron que “para TNC, el diálogo colectivo y el respeto a los procesos institucionales son pilares fundamentales en la relación con sus colaboradores”.
“En relación con la solicitud de un reajuste salarial acorde a la inflación, es importante señalar que TNC cuenta con una política anual de ajustes por equidad y mérito”, aseguraron.
Por lo mismo, dicen, “las remuneraciones de todos los cargos son evaluadas y ajustadas considerando estudios de mercado rigurosos, desarrollados por empresas externas de reconocido prestigio internacional, además de factores como promociones y desempeño”.
“Estos ajustes, por regla general, se sitúan por sobre la variación de la inflación. El proceso correspondiente al año 2026 se encuentra actualmente en curso”, puntualizaron.
